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En tres lugares se pidió que se dejara el cuestionario para que los profesores lo contestaran y lo devolvieran al otro día. De un total de 50 cuestionarios sólo regresaron 20, de los cuales se invalidó la mitad pues no estaban completos.

Mediante resolución exenta N° 336 fue consentido el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un utensilio que entregue orientaciones técnicas para valorar, evaluar y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Son principalmente riesgos que provienen de las múltiples formas de atender a una clientela en interacción dinámica con el trabajador. Aunque la interacción social siempre ha sido una característica del trabajo, la novedad consiste en que se ha convertido en su característica central.

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La evaluación de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemáticas relacionadas bateria de riesgo psicosocial para que sirve con los riesgos psicosociales.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u estructura, solicitando que los riesgos sean evaluados y automóvil gestionados por parte de cada empleador.

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La Civilización de la empresa tiene un impacto significativo en el bienestar de sus empleados. Algunas estrategias:

  Sin bloqueo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el núpuro de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo precedente, existen tres niveles: